福光電子

      人才是福光的(de)核心資源，人才戰(zhan)略處于公司戰略(lue)的核‼️心地位。有效(xiao)地利用與公司發(fā)展戰略相适應的(de)管理和專業技術(shù)人才，最大限度地(di)發掘人力資源，可(ke)以🐪推動公司戰略(luè)🧡的實施，促進福光(guang)公司飛躍發展。我(wo)們重視人才，在人(rén)才的選、用、育、留各(ge)環節過程中，始終(zhōng)堅持以德爲本，以(yǐ)信爲先，以義爲重(zhòng)，以和爲貴的企業(yè)核心價值觀，不斷(duan)提升員工的誠敬(jing)心🔞、謙和心、責🈲任心(xin)、進取心、仁愛心，努(nǔ)力成爲可持續發(fa)展的和諧企業典(dian)範❄️。
 
      一、選人
     “每一個(ge)崗位都留給最适(shì)合的您！”人崗匹配(pei)，爲公司甄選到合(he)适✨的人才，是我們(men)努力的目标。我們(men)秉承着以德爲本(ben)，甯㊙️缺毋濫的✔️原則(zé)，以科學、嚴謹的方(fāng)式🐕嚴格篩選出素(sù)質高、人品好、有責(zé)任心🌈、有愛心的有(you)志之士，不斷完善(shàn)積極向上、同🌍心協(xié)作的🥰福光團隊。
 
      二(er)、用人
     “用人之長，天(tiān)下無不可用之人(rén)；用人之短，則天下(xia)無🏃‍♀️可用之人🥵”。公司(sī)提供豐富的職位(wèi)及相關的晉升通(tōng)🏃‍♀️道，并擁有良好的(de)人才團隊構建機(jī)制，揚長避短，用🌏人(ren)以長。力求讓每個(gè)有緣相聚在福光(guang)🔆旗幟下的同仁，在(zài)自己的專長領域(yu)發揮最大的作用(yòng)，爲公司做出貢獻(xiàn)的同時也爲自己(jǐ)創造更廣闊的提(tí)升空間。
 
      三、育人
      福(fu)光公司始終遵循(xun)“建國君民，教學爲(wei)先”的古訓，把員工(gōng)能力素質提升、學(xue)習輔導培訓放在(zai)人才戰略的首位(wèi)。公司建立科學完(wán)善的培訓體系，以(yǐ)導師制、内部培訓(xun)、外部培訓以及成(cheng)長分享等多種方(fang)式，讓員工接受到(dào)各類專業技術培(pei)訓、崗位技㊙️能培訓(xùn)、心靈成長學習、網(wang)絡平台學習、并有(you)上級☁️主管或老員(yuan)🚩工手把手的🍓經驗(yàn)傳授。福光公司倡(chàng)導中華優✔️秀傳統(tong)文化的🍓學習，鼓勵(li)員工在不斷提升(shēng)專業技能的同時(shí)，完善人格，善念善(shan)行，能夠爲家庭、爲(wèi)公司、爲社會做出(chu)自己應有的貢🌈獻(xian)。 
 
      四、留人
     “你有潛能(neng)，我有空間”。福光公(gong)司在公平、公正人(rén)才的提升機制上(shàng)✍️，不僅鼓勵員工縱(zong)向發展，在做好本(běn)職工作的同時，也(ye)可以根據個人的(de)意願及公司需要(yào)，提供跨💘部門、甚至(zhi)跨公司的橫向發(fa)展。福光公司緻力(li)于構建可持續發(fā)展的和諧企業之(zhī)家，進入福光♋大家(jiā)庭，公司都願意與(yu)每✔️一位員工風雨(yǔ)同舟，同甘共苦，都(dou)視爲🧑🏽‍🤝‍🧑🏻福光大家庭(tíng)的兄弟姐妹。我們(men)用仁愛的胸懷，親(qin)情的溫暖，真誠的(de)幫助，力♌求讓每一(yī)位員工都獲得身(shēn)心和諧的幸福美(mei)滿人生。
 
      二十六年(nián)的發展曆程，福光(guāng)公司用時間來驗(yàn)證了自己的💋人才(cai)戰略。二十六年是(shì)個裏程碑，也是一(yi)個全新的起點。公(gong)司處在快😄速的發(fa)展時期，需要大量(liàng)的人才資源，我們(men)歡迎有遠大🧑🏾‍🤝‍🧑🏼理想(xiang)和抱負的八方💞人(ren)才加盟🧡福光，相信(xin)我們能夠爲您提(tí)供良好的發展平(ping)台，希望👨‍❤️‍👨福光公司(sī)也是您人生輝煌(huáng)的新起點🐪！